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好消息!这个省的医务人员要涨工资啦!

更新时间:2020-05-09 14:01

 
近日,陕西省深化医药卫生体制改革领导小组发布《关于进一步推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的实施意见》(以下简称《意见》)。
 
 
《意见》按照去年11月发布的国务院深化医药卫生体制改革领导小组《关于进一步推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的通知》(国医改发〔2019〕2号)精神,结合实际提出了一系列将要落实的重点任务。
 
 
开展二级以下公立医疗机构绩效考核
 
与国家版文件一样,陕西省《意见》提出,2020年,在继续做好全省三级公立医院绩效考核工作的同时,启动二级公立医院绩效考核,逐步开展二级以下公立医疗机构绩效考核。
 
 
抓好「两个允许」等政策落实,提升医务人员收入
 
《意见》指出,2020年5月底前,在试点的基础上全面推开公立医院薪酬制度改革,各市县结合实际,抓好“两个允许”“院长年薪制”等政策落实,注重改革质量,确保改革任务取得实质性进展。
 
关于“两个允许”,福建省卫生健康委党组书记黄如欣曾在国家卫健委召开新闻发布会上表示:
 
 
三明市深化薪酬制度改革,实行全员目标年薪制、年薪计算工分制,近年来医务人员工资性收入年均增长12.3%,激发了医务人员厚德精业、全心全意为病人服务的工作热情,
 
三明市人民政府副市长张元明表示,与改革前相比,院长年平均工资从11.2万元提高到2018年的32.43万元,医务人员年平均工资从4.22万元提高到2018年的11.34万元。
 
 
妥善解决村医养老,发放工龄补贴
 
各地、各有关部门要积极引导和支持乡村医生参加户籍所在地城乡居民基本养老保险。符合条件的乡村医生,可按规定参加城镇职工基本养老保险。
 
各市县对乡村医生参加基本养老保险按照规定发放工龄补贴。
 
 
基层人才“县管乡用”,督促落实村医补助
 
加强县镇一体化管理,鼓励实行基层人才“县管乡用”。加强乡村医生队伍建设。
 
加大督促检查和通报力度,推动各地落实乡村医生各项补助政策,不得截留、挪用、挤占乡村医生相关经费。
 
关于这一点,国家版文件中进行了着重强调:
 
国务院深化医药卫生体制改革领导小组发布的《关于进一步推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的通知》明确要求:
 
2020年,国家卫生健康委和各省份要加大督促检查和通报力度,推动各地落实乡村医生各项补助政策,不得截留、挪用、挤占乡村医生相关经费。鼓励地方采取有效方式妥善解决乡村医生养老问题。
 
 
建立结余留用、合理超支分担机制
 
大力开展紧密型医疗集团、县域医疗共同体工作。坚决避免上级医院“跑马圈地”、虹吸基层患者和人才问题的发生。
 
完善医保总额预算管理,建立结余留用、合理超支分担机制,引导紧密型医疗联合体合理诊治,提高医保基金使用绩效。
 
 
基层卫生人员职称晋升注重业绩和贡献
 
完善基层卫生专业技术职称评定机制,基层卫生专业技术人员职称晋升应注重业绩和贡献,将职称晋升与个人工作业绩、年度考核结果挂钩,申报基层卫生高级职称人员,不要求提供外语成绩和科研论文或课题。
 
福建三明医改的核心特点是三医联动。三医联动是医改顺利进行的基础,如果这种联动只停留在形式,就无法真正破除改革壁垒,接下来的一系列决策也无法真正施行
 
在全国推广三医联动政策之下,城市医院、县级医院和基层医疗机构逐渐形成上下一盘棋,带来更多更好的成果和实效。


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