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好消息!上海出台对医护人员的优待政策!

更新时间:2020-04-30 16:14


 
近日,上海市卫健委发布《中共上海市委、上海市人民政府关于完善重大疫情防控体制机制健全公共卫生应急管理体系的若干意见》(以下简称《若干意见》)。
 
1加强公共卫生与临床学科结合以及中医防治传染病相关学科建设
医疗和公卫这两者应相互配合,互相促进,尤其中医在防治传染病方面有着几千年的历史,且积累了丰富的经验。
 
《若干意见》提出,加强公共卫生与临床学科结合,开展病原微生物与生物安全、大数据与人工智能应用、卫生应急管理、消毒与病媒控制、寄生虫病、食品与环境卫生、心理与精神卫生等学科建设,
 
支持综合性医疗机构感(传)染、呼吸、急危重症学科发展,加强药品、疫苗、医疗器械检验检测能力建设,打造一批具有国际影响力和竞争力的公共卫生重点学科群。
 
2科学核定疾控和社区卫生机构人员编制
《若干意见》提出,按照国家和上海市标准,积极支持、科学核定疾病预防控制机构、社区卫生服务机构人员编制,统筹优化医疗机构内部编制资源配置。建设公共卫生医师队伍。
 
3逐步缩小公共卫生机构与公立医院之间的薪酬差距
上海市在公卫人员薪酬方面做了进一步完善,如加大公共卫生应急体系人事薪酬保障力度,稳步提高疾病预防控制、急救、采供血、卫生信息、公立医疗机构等事业单位绩效工资水平以及政府购买服务人员薪酬水平,逐步缩小公共卫生机构与公立医院之间的薪酬差距。
 
这次的新冠疫情暴露出我国公卫人才数量不足,特别是缺少高水平、高层次技术人才的突出问题。那么如何将吸引更多的高层次公卫人才呢?上海市将制定医疗卫生机构高层次人才薪酬的倾斜政策。可以说,好的待遇是留住人才的最直接方式。
 
健全公共卫生应急机构专业队伍培养、考核、评价、流动、奖惩机制,职称晋升、专业技术职务聘任更加注重应急处置和城市安全保障工作实绩,在同等条件下,优先考虑有突出贡献的专业人员。
 
此外,根据承担公共卫生防控任务情况,适当增加专业技术高级岗位比例。加强公共卫生防控队伍、城乡社区防控队伍的职业安全防护和应急综合保障。
 
4加大公卫经费投入力度,人员经费有保障
 
目前,有些地方的基层防保人员经费不足,还是差额补助。如何强化公卫投入保障是一个关键问题。
 
上海市提出如下解决措施:
① 完善政府投入、分级负责的公共卫生经费保障机制,持续加大公共卫生安全保障投入力度。
② 重大疫情防控和公共卫生应急管理所需基本建设、设备购置、信息化建设等经费,由同级政府根据公共卫生事业发展需要足额安排;所需人员经费、公用经费和业务经费,根据人员编制、经费标准、服务任务完成及考核情况,由同级政府按照相应预算管理方式予以保障。
③ 医疗机构承担重大疫情防控和公共卫生应急处置所需经费,由同级财政按照相关规定,根据工作量和考核情况给予补偿。
④ 动员社会多元投入,强化国有企业社会责任,加强对疫情防控和公共卫生应急投入的支持。


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