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为缓解儿科医师匮乏,医师资格考试为其降分??

更新时间:2019-11-13 15:22

你们知道各大医疗单位最缺哪个岗位的医师吗?想都不用想就知道是急诊科医生和儿科医生。国家为了缓解儿科医师和急诊医师匮乏的现状颁布了《国家卫生和计划生育委员会医师资格考试委员会关于医师资格考试短线医学专业加试专业内容有关事项的通知》。
通知中明确提出:为缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏的现状,根据岗位实际工作的需要,自 2015 年起,在医师资格考试中,对儿科和院前急救岗位从业人员,开展加试相关专业内容的加分考试。
也就是在考生通过技能考试之后,就可以申请加试。如果该考生本次医师资格考试成绩并没有达到当年的全国合格线,就可以把加试的成绩加上,加上加试成绩后能达到全国合格线的考生,就可以注册执业医师资格证书了,但是只许注册“儿科或院前急救”的执业医师资格证书。如果申请考生,基础分数达到了全国合格线。注册科目是不受限制的。

这是国家为了缓解儿科和院前急救医生匮乏的一个政策,这个政策到底会不会有效呢,我们以现如今儿科医生的情况来谈一谈!
据《2014中国卫生和计划生育统计年鉴》数据,占执业医师总数的3.9%的儿科医生,为占全国总人口17%的儿童提供诊疗服务。按照发达国家水平每千名儿童1.36名医生来算,我国儿科医生缺口20多万。
初入医疗行业的考生们不知道为什么医生都不想干儿科?在学校的时候儿科老师经常会说“婆婆妈妈小儿科”这表示儿科是非常麻烦的,先且不说知识点杂乱较碎;就只是儿童在生理发育尚未成熟,容易患病,且病情变化较快,年龄较小的婴幼儿还不能用语言表达自己的不适。这样医生只能凭借自己的医学知识和丰富的临床经验对疾病做出判断。这样也隐藏着一些临床医疗风险。
 
由于儿科医生的匮乏,大家都是超负荷的运转,一个医生通常一天需要看几十名甚至上百名患病儿童。工作强度可想而知。况且现在很多孩子都是独生子女,在看病过程中孩子稍有痛苦的地方,家长就拿医生撒气。医生护士经常遭到家长的打骂、侮辱,有时候让人觉得这个职业怎么这么没尊严。
 
在以药养医的背景下,儿科医生收入在医院算比较低的,因为儿科药物用量少,病种相对单一、收费也相对较低。自然医务人员的绩效薪酬就很低。
 
综合上述,自然很多医生都不愿意干儿科。改变这种现状,我觉得应该从提高儿科医生薪酬和改善工作环境入手,以调动工作积极性,吸引更多的医生进入儿科队伍。而不是降低准入门槛来吸引人才。这样可能会给大家一个不好的印象,难道儿科医生都是连执业医师分数线都达不到的“劣等人才”?

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