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为缓解急诊科医师匮乏,医师资格考试为其降分??

更新时间:2019-11-13 15:21

你们知道各大医疗单位最缺哪个岗位的医师吗?想都不用想就知道是急诊科医生和儿科医生。国家为了缓解儿科医师和急诊医师匮乏的现状颁布了《国家卫生和计划生育委员会医师资格考试委员会关于医师资格考试短线医学专业加试专业内容有关事项的通知》。
通知中明确提出:为缓解院前急救和儿科岗位专业人员匮乏的现状,根据岗位实际工作的需要,自 2015 年起,在医师资格考试中,对儿科和院前急救岗位从业人员,开展加试相关专业内容的加分考试。
也就是在考生通过技能考试之后,就可以申请加试。如果该考生本次医师资格考试成绩并没有达到当年的全国合格线,就可以把加试的成绩加上,加上加试成绩后能达到全国合格线的考生,就可以注册执业医师资格证书了,但是只许注册“儿科或院前急救”的执业医师资格证书。如果申请考生,基础分数达到了全国合格线。注册科目是不受限制的。   
这是国家为了缓解儿科和院前急救医生匮乏的一个政策,这个政策到底会不会有效呢,我们以现如今急诊科医生的情况来谈一谈!
可能有一些考生们不知道为什么医生们都不想干急诊科?一个医院里最忙的科室急诊科要是排第二,也就没有背的科室敢排第一了吧,并且急诊科可能不是一个随随便便的人就能干的了的科室,也是一个大家都最不愿意干的科室。
正如大家了解到的一样,所有急症科医生面对的都是一些突发急重病,一般陪同来的家属情绪都比较紧张,特别着急,所以这也是急诊科比较容易发生纠纷的原因。
现在我国有专门的急诊科的基本上都是大型的三甲医疗单位,很多医疗单位还是没有的,急诊科都是由各个科室抽调医护人员轮流上急诊的。这样的一般没有病房,多数是起到分诊的作用。
 
急诊科还是一个比较麻烦的科室,急诊科医生要有过强的专业知识,任何细节点都有可能是诊断治疗患者的关键点;并且送来急诊的患者什么样儿的都有,有的需要抢救心肺复苏,有的需要清创缝合,有的需要急诊做胃镜,有的需要做急诊介入等,并且这些多数是在家属的眼皮子底下进行的,这是最难的,可能家属情绪过激,产生纠纷。还有因为急诊科医师匮乏,导致每位医师的急诊夜班多,很难得到休息,值班需要处理各种事情和疾病,大家都是超负荷的运转。
 
急诊科医生除了要治疗每天送来的急诊患者,还要处理家庭纠纷,每天都顶着巨大的压力工作,时间久了谁都会受不了,自然也就不是很愿意干急诊科了。
 
综合上述,如果想改变这种现状,我觉得应该从提高急诊科医生薪酬和改善工作环境入手,以调动工作积极性,吸引更多的医生进入急诊队伍。而不是降低准入门槛来吸引人才。

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